Zoek een vacature
Net als jij vinden wij ontwikkeling erg belangrijk. Niet alleen de ontwikkeling van patiënten en onze organisatie als geheel, maar ook zeker de ontwikkeling van onze medewerkers.
Om wegwijs te raken bij ons, neem je deel aan ons introductieprogramma. Tijdens de introductiedagen krijg je een beeld van Bouman GGZ en maak je onder meer kennis met het bestuur, de ondernemingsraad en de cliëntenraad.
Als je eenmaal goed en wel bij ons aan de slag bent, faciliteren wij jouw persoonlijke- en vakgerichte groei door het bieden van zowel interne als externe (beroeps)opleidingen. Alle medewerkers van Bouman GGZ krijgen de ruimte een opleiding te volgen. In het jaargesprek geef je als medewerker zelf aan welke wensen je hebt op leergebied. De teammanager gaat hier vervolgens mee aan de slag en bespreekt met de medewerker welke mogelijkheden er zijn en hoe eventuele vergoedingen worden geregeld.
Nieuw bij Bouman GGZ is de eigen Bouman Academie. Een eigen ´school´ dus. Met speciale docenten en een opleidingscentrum (met alles erop en eraan) op ons nieuwe hoofdkantoor op de Max Euwelaan 1, in Rotterdam. Opleidingen zijn bovendien een waar speerpunt voor de organisatie. Op dit gebied willen we ons onderscheiden. Om de kennis van onze medewerkers en de zorg naar een nog hoger niveau te tillen en om het extra aantrekkelijk te maken om bij ons te werken. Hier is ook een belangrijke rol weggelegd voor onze Afdeling Opleidingen.
Om meer inzicht te krijgen in de behandelmethoden en de (maatschappelijke) effecten wordt in 2009 naast een eigen academie een apart wetenschappelijk onderzoeksinstituut opgericht.
Het verschilt natuurlijk per functie, maar er zijn in principe geen vaste loopbaanpaden bij Bouman GGZ. Je kunt zelf aangeven welke ontwikkeling je door wilt maken, welke opleidingen daar bij horen en waar je uiteindelijk terecht wilt komen. Zo is het voor sommigen de uitdaging om zich te specialiseren in een bepaalde functie, terwijl een ander liever doorgroeit naar een managementrol. Jouw inzet en ambities zijn bepalend. Als jij je van je beste kant laat zien, doen wij dat natuurlijk ook!
Bij Bouman GGZ besteden we ook veel aandacht aan de beroepspraktijkvorming (BPV). Dit sluit niet alleen aan bij de aard van ons vakgebied, maar ook bij wat wij als werkgever belangrijk vinden. Voor verschillende locaties heeft Bouman GGZ een opleidingserkenning. Dit betekent dat leerlingen en stagiairs die bepaalde opleidingen volgen, bij ons terecht kunnen om kennis, vaardigheden, competenties en de juiste houding te verwerven. Wij scheppen een goed leer- en werkklimaat. Werkend leren dus. Uiteindelijk kunnen zij zelfstandig vorm en inhoud geven aan het beroep waarvoor ze opgeleid zijn. Klik hier voor meer informatie over dergelijke stages.